魅视科技(001229) - 2025年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法

广东魅视科技股份有限公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划 实施考核管理办法 为保证广东魅视科技股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年限制性股 票与股票期权激励计划（以下简称"本次激励计划"）的顺利进行，进一步完 善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司（含合并报表 范围内子公司，下同）核心人才诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升， 确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际情况，特 制定《2025 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》（以下简称 "本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 本次激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公 司发展战略和经营目标的实现。 （一）首次授予部分考核安排 1、公司层面业绩考核要求 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现本次激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合， 从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次激励计划的所有激 ...