金奥博(002917) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月）

深圳市金奥博科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 (2025 年 9 月) 第一条 为进一步规范深圳市金奥博科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证公司董 事有效地履行其职责和义务，有效调动公司高级管理人员的工作积极性，提高公 司的经营管理效益，促进公司健康、稳定、持续发展，根据《中华人民共和国公 司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《深圳市金奥博科技股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用范围： （一）董事会成员：包括公司内部董事、聘请的外部董事及独立董事； （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书 及其他由董事会聘任的公司高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 第一章 总则 （一）公平、公开原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与 外部薪酬水平基本相符； （二）责、权、利对等统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务 大小相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续稳定、健康发展的目标相符； （四）激励与约束并重原则， ...