强邦新材(001279) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月）

安徽强邦新材料股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步加强和规范安徽强邦新材料股份有限公司（以下简称"公 司"）的薪酬管理，保证公司董事、高级管理人员依法履行职权，建立科学有效 的激励和约束机制，健全公司薪酬管理体系，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）《安徽强 邦新材料股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），等有关法律法规的规定， 结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度所称董事、高级管理人员是指由股东会或董事会批准任命的 全体董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等高级管理人员。 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （四）激励约束并重原则：薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司激励机制挂 钩。 第二章 管理机构 第四条 公司董事的薪酬标准和发放方式，由公司股东会批准后实施，公司 高级管理人员的薪酬标准和发放方式，由公司董事会批准后实施。 第五条 公司薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并 进行考核；制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与 止付追索安排等薪酬 ...