派能科技(688063) - 上海派能能源科技股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度

上海派能能源科技股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 上海派能能源科技股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条为进一步完善上海派能能源科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬、津贴管理，建立科学有效的激励与约束机制，有 效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根 据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规、规范 性文件和《上海派能能源科技股份有限公司章程》（以下称"《公司章 程》"），制定本薪酬管理制度。 第二条本制度适用于公司董事、总裁（总经理）、副总裁（副总经理）、 董事会秘书、财务负责人以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条公司薪酬管理制度遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部 薪酬水平相符； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩挂钩、与激励机制 挂钩。 第二章 管理机构 第四条公司董事会负责审议批准高级管 ...