杭氧股份(002430) - 董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度

（2025年10月10日经公司2025年第三次临时股东会审议通过） 第一章 总则 第一条 杭氧集团股份有限公司（以下简称"公司"）为建立与完善经营者 的激励约束机制，使经营者利益与企业长期利益相结合，有效地调动公司董事、 高级管理人员的积极性和创造性，促进企业健康、稳定、持续发展，根据《中 华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、行政法 规、部门规章及《杭氧集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用人员为：在公司领取薪酬的非独立董事（包括职工代表 董事，以下简称"董事"）、总经理、副总经理、总工程师、总会计师、董事 会秘书、以及《公司章程》规定或经公司董事会薪酬与考核委员会批准的其他 人员。 第三条 薪酬确定遵循以下原则： 第四条 根据公司经营发展情况，薪酬可以作相应的调整，调整的依据是： 第五条 本制度所指的年度薪酬是指公司董事、高级管理人员缴纳个人所得 税前获得的收入。 第二章 管理机构 杭氧集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度 （一）薪酬标准公开、公正、公平的原则； （二）薪酬与年度绩效考 ...