银河微电(688689) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

常州银河世纪微电子股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 常州银河世纪微电子股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为规范常州银河世纪微电子股份有限公司（以下简称"公司"）的 内部激励和约束机制，充分发挥董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，根 据《中华人民共和国公司法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法 规、规范性文件及《常州银河世纪微电子股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司章程规定的董事及高级管理人员。 第二章 薪酬制定标准 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬制定遵循以下原则： （一）按劳分配，薪资与责、权、利相匹配的原则； （二）薪酬与公司效益及业绩考核挂钩的原则； （三）短期与长期激励相结合的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）坚持总体薪酬水平与公司实际经营情况相结合的原则； （五）坚持激励与约束并重的原则。 第四条 董事会成员薪酬： 第一章 总则 第五条 高级管理人员薪酬在遵循本制度第三条基础上，综合考虑公司的发 展战略、年度经营情况、岗位职责和市场薪资情况制定，包括基本薪酬和绩效 ...