科华生物(002022) - 董事薪酬管理制度（2025年10月修订）

董事薪酬管理制度 上海科华生物工程股份有限公司 （2025 年 10 月修订） 第一条 为进一步完善上海科华生物工程股份有限公司(以下称"公司")董 事薪酬的管理，健全公司董事薪酬管理体系，提高经营管理效率，为股东创造价 值，根据相关法律法规及《公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》、《上海科 华生物工程股份有限公司公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定并结 合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度所指的董事是指公司董事会的全体成员。 第三条 根据董事产生方式和工作性质的不同，具体分为： （一）独立董事，指不在公司担任除董事外的其他职务，公司按照《上市公 司独立董事规则》的规定聘请的，与公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独 立客观判断的关系的董事。 （二）非独立董事，指除独立董事以外的其他公司董事。 第四条 董事薪酬原则及标准 （一）独立董事的薪酬 独立董事实行固定津贴制，其津贴标准为每人每年十五万元(含税)，按月发 放。 （二）非独立董事的薪酬 1、未担任公司其他职务的非独立董事，不在公司领取薪酬或津贴。 2、担任公司其他职务的非独立董事，按其所担任的其他职务的薪酬标准领 取薪酬，不另行领取董事 ...