欣锐科技(300745) - 经理工作制度（2025年10月）

深圳欣锐科技股份有限公司 经理工作制度 第一章 总则 第一条 为了规范深圳欣锐科技股份有限公司（以下简称"公司"）经理人员的 行为，确保经理和副经理维护公司、股东及债权人的合法权益 、忠实地履行职责、 勤勉高效地工作，根据 《中华人民共和国公司法》等法律法规和《公司章程》的有 关规定，制定本工作制度。 第二条 本工作制度对公司经理、副经理、财务负责人具有约束力。 第三条 经理是对公司日常经营管理活动进行总控制的主管人员，是董事会决议 的执行者，在董事会的授权范围内依法行使职权，主持公司日常经营和管理工作， 以公司经营绩效对董事会负责。 副经理是经理的助手，协助经理工作。经理因故不能履行其职责时，董事会应 授权一名副经理代行经理职责。 第四条 经理应当遵守法律、行政法规、部门规章等规范性文件和《公司章程》 的有关规定，履行诚信和勤勉的义务。 第二章 经理的任免 第五条 公司设经理一名，公司可以根据经营管理需要设副经理若干名。 第六条 经理由董事长提名，董事会聘任或者解聘。副经理、财务负责人由经理 提名，提请董事会聘任或解聘。 董事可由高级管理人员兼任。但兼任高级管理人员职务的董事以及由职工代表 担任的董事，总计 ...