金发科技(600143) - 金发科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月修订）

金发科技股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 （2025年10月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善金发科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事和高级管理人员的薪酬管理，建立有效的激励与约束机制，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上 市规则》《金发科技股份有限公司章程》及《金发科技股份有限公司董 事会薪酬与考核委员会工作细则》等相关规定，在充分考虑公司发展战 略、实际情况和行业特点的基础上，制定本制度。 第二条 适用本制度的董事及高级管理人员包括：公司董事、总经 理、常务副总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书。 第三条 公司董事及高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 1、薪酬与公司整体业绩挂钩； 2、薪酬与风险、责任相一致； 5、薪酬分配市场化、货币化、规范化。 第二章 管理机构 第四条 公司股东会决定董事的薪酬；公司董事会批准公司高级管 理人员的薪酬方案。 1 3、薪酬激励与薪酬约束相统一； 4、短期激励与中长期激励相结合； 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事、高级管 理人员的薪酬标准与绩效考核方案；负责审查公司董事、高级管理人员 履行职 ...