成都路桥(002628) - 高级管理人员薪酬管理及考评奖惩办法

成都市路桥工程股份有限公司 高级管理人员薪酬管理及考评奖惩办法 （2025 年 10 月） 第一章 总则 第一条 为适应公司发展需要，建立符合现代企业管理的高级管理人员定 薪和考评奖惩机制，合理确定高级管理人员的收入水平，并充分调动其工作积极 性和创造性，促进经营业绩和管理水平的持续提升，根据《中华人民共和国公司 法》等法律法规、规范性文件以及《成都市路桥工程股份有限公司章程》（以下 简称《公司章程》）的有关规定，特制订本办法。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用对象为内部董事、职工代表董事、高级管理人员，具 体包括以下人员： （一）内部董事：指与公司之间签订聘任合同或劳动合同并且领取薪酬的董 事及公司董事长、副董事长； （二）职工代表董事：指通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选 举产生的公司职工董事； （三）高级管理人员：指《公司章程》所规定的高级管理人员，具体包括总 经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书、总工程师、总经济师。 第三章 原则 第三条 本办法适用对象的薪酬管理和考评奖惩将遵循以下原则： 坚持依法依规，透明公开。严格按照国家法律法规、公司管理制度和本办法 相关规定执行，并根据法定要求 ...