日科化学(300214) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

二〇二五年十月 山东日科化学股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 山东日科化学股份有限公司（以下简称"公司"）为激励董事、高级 管理人员诚信、勤勉地履行岗位职责，完善公司治理结构和激励约束机制，提高 公司的经营管理水平，保障公司持续、稳定、健康的发展，根据《中华人民共和 国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》等法律、法规及 《山东日科化学股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定， 结合公司实际，制定本制度。 山东日科化学股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第二章 薪酬制定原则 第二条 体现个人薪酬水平与公司业绩和工作目标、责任大小相结合的原则， 强化员工的目标责任意识，促进公司和部门的整体绩效提高。 第三条 体现按劳分配原则，促进持续不断的创新，保证薪酬与价值创造和 贡献大小相符。 第四条 体现个人薪酬与公司长远利益相结合的原则，提高公司品牌形象， 保证薪酬与公司持续健康发展的目标相符。 第三章 本制度适用的对象 第五条 本制度适用的对象包括： （一）公司董事长、董事（包括非独立董事、独立董事）； （二）公司经理、副经理、财务总监、董 ...