龙蟠科技(603906) - 江苏龙蟠科技集团股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

江苏龙蟠科技集团股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法 为保证江苏龙蟠科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）2025年股票期权 激励计划（以下简称"激励计划"）的顺利实施，形成良好均衡的价值分配体系， 激励公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员诚 信勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《公司法》《证 券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司 章程》等的规定，结合公司实际情况，特制订本办法。 一、考核目的 为进一步完善公司法人治理结构，完善公司高级管理人员和核心员工绩效评 价体系和激励机制，通过对公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核 心技术（业务）人员进行工作绩效的全面客观评估，健全公司激励对象绩效评价 体系，保证公司股权激励计划的顺利实施，促进公司长期战略目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效水平，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本 ...