光正眼科(002524) - 光正眼科：董事、高级管理人员薪酬管理与考核实施细则（2025年10月）

光正眼科医院集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理与考核实施细则 第一章 总则 （五）短期与长期激励结合原则：在保障短期经营目标的同时，注重通过长期激 励引导管理层关注公司长远价值。 第二章 管理机构 第一条 为适应光正眼科医院集团股份有限公司（以下简称"公司"）战略 发展需要，建立科学、规范、市场化的薪酬与考核管理体系，完善董事、高级管 理人员的激励与约束机制，吸引和保留优秀管理人才，推动公司持续、健康、稳 定发展，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市 公司治理准则》、《上市公司独立董事管理办法》、《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 1 号-主板上市公司规范运作》等法律法规、规范性文件及《公 司章程》的规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）公司董事（包括独立董事）； （二）公司高级管理人员：包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监以及 公司章程规定的其他高级管理人员。 经董事会批准，可将对公司经营业绩和持续发展有重要影响的其他核心管理 人员纳入本制度考核范围。 第三条 薪酬与考核体系遵循以下原则： （一）战略导向原则：薪酬制度与公司长期发展战略和年 ...