中科通达(688038) - 董事薪酬管理制度（2025年10月修订）

武汉中科通达高新技术股份有限公司 董事薪酬管理制度 二〇二五年十月修订 1 武汉中科通达高新技术股份有限公司 董事薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 武汉中科通达高新技术股份有限公司（以下简称"公司"）为建立和 完善经营者的激励约束机制，充分发挥公司董事的积极性，增强凝聚力，提升经营 管理效益，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》等有 关法律、法规、规范性文件及《武汉中科通达高新技术股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）《董事会薪酬与考核委员会议事规则》的相关规定，结合 公司实际情况制定本制度。 第二条 本制度适用对象： （一）独立董事：指公司按照《上市公司独立董事管理办法》的规定聘请的， 与公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事； （二）非独立董事：指与公司及其主要股东存在某种利益关系，并可能影响其 独立判断的董事； 第三条 公司董事薪酬分配遵循以下基本原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合的原则； （四）薪酬标准公开、公正、透明的原则。 第四条 担任双重以上管理职 ...