融捷股份(002192) - 《总裁工作细则（2025年10月）》

总裁工作细则（2025 年 10 月） 第一章 总则 第一条 为规范融捷股份有限公司（以下简称"公司"）总裁行为，维护投资者合法权 益，根据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、部门规章、规范性文件，以及《深 圳证券交易所股票上市规则》等业务规则和《公司章程》的规定，制定本细则。 第二条 本细则适用人员范围为公司总裁、副总裁、财务负责人和《公司章程》规定的 其他高级管理人员。 董事会秘书的职权和工作规范适用《董事会秘书工作制度》。 第三条 公司设总裁一名，财务负责人一名，并根据经营管理的需要设副总裁若干名。 总裁和其他高级管理人员由董事会聘任或者解聘。总裁和其他高级管理人员每届任期三 年，连聘可以连任。 第四条 总裁和其他高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。 总裁和其他高级管理人员应当忠实履行职务，维护公司和全体股东的最大利益。 总裁和其他高级管理人员因未能忠实履行职务或者违背诚信义务，给公司和社会公众股 股东的利益造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第五条 高级管理人员执行公司职务，给他人造成损害的，公司将承担赔偿责任；高级 管理人员存在故意或者重大过失的，也应当承担赔偿责任。 高级管理人员执行公 ...