亿利达(002686) - 薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月）

第一章 总则 第一条 为建立、完善浙江亿利达风机股份有限公司(以下简称"公司") 包括董事、高级管理人员在内的各级员工业绩考核与评价体系，制订科学、有效 的薪酬管理制度，实施公司的人才开发与利用战略，公司特设董事会薪酬与考核 委员会(以下简称"薪酬与考核委员会"或"委员会")，作为制订和管理公司高 级人力资源薪酬方案、评估高级管理人员业绩指标的专门机构。 浙江亿利达风机股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第二条 为规范、高效地开展工作，公司董事会根据《中华人民共和国公司 法》(以下简称"《公司法》")、《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》《浙江亿利达风机股份有 限公司章程》(以下简称"《公司章程》")等有关法律、法规和规范性文件的有 关规定，特制订本工作细则。 第三条 薪酬与考核委员会所作决议，必须遵守《公司章程》、本工作细则 及其他有关法律、法规的规定；薪酬与考核委员会决议内容违反《公司章程》、 本工作细则及其他有关法律、法规的规定，该项决议无效；薪酬与考核委员会决 策程序违反《公司章程》、本工作细则及其他有关法律、法规的，自该决议做出 之 ...