永吉股份(603058) - 贵州永吉印务股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）

贵州永吉印务股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 贵州永吉印务股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善贵州永吉印务股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司 董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民 共和国公司法》等法律法规、规范性文件及《贵州永吉印务股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）董事：指本制度执行期间公司董事会的全部成员，包括非独立董事和 独立董事。 （二）高级管理人员：指《公司章程》中所载明的公司总经理、副总经理、 董事会秘书、财务总监以及公司董事会认定的其他人员。 第三条 公司薪酬分配遵循以下原则： （一）公开、公正、透明的原则； 第五条 董事会薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，负责制定 公司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，负责制定、审查公司董事、高 级管理人员的薪酬政策与方案，并就董事、高级管理人员的薪酬向董事会提 ...