神州高铁(000008) - 神州高铁技术股份有限公司董事薪酬与考核管理办法

董事薪酬与考核管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全神州高铁技术股份有限公司（以下简称"公司"） 薪酬与考核管理体系，充分发挥董事作用，根据《公司法》《证券法》《上市公 司治理准则》《公司章程》及其他有关规定，特制订本管理办法。 第二条 本管理办法适用于公司全体董事。 第三条 公司董事薪酬管理遵循以下原则： (一)公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪 酬水平； (二)责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相 符； (三)长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； (四)激励约束并重原则：体现薪酬发放与考核、奖惩挂钩。 神州高铁技术股份有限公司 第九条 公司董事的考核由董事会组织实施。 第十条 公司董事考核评价分为"称职"和"不称职"两个结果。 第十一条 董事履职过程中出现下列情形之一的，当年评价应为"不称职： 第四条 公司董事会可就本管理办法的调整、优化提出方案，报股东会批准 后实施。公司股东会负责审议董事薪酬与考核管理办法，决定董事的薪酬数额和 支付方法。 第二章 薪酬标准与构成 第五条 公司董事的薪酬水平根据公司实际，并结合市场情况等因素 ...