聚合顺(605166) - 聚合顺新材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）

董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 10 月） 聚合顺新材料股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 聚合顺新材料股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为进一步完善聚合顺新材料股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司 董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，促进公司健康、 可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市 公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》（2025 年 4 月修订）等法律 法规、规范性文件及《 聚合顺新材料股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员。 （一）董事：包括独立董事与非独立董事（含内部董事与外部董事）； （二）高级管理人员：指公司的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘 书以及《公司章程》规定的其他人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则：薪酬水平与公司经营规模、盈利状况、地区经济发展状况 和行业薪酬水平相适应； （二）责权利统 ...