恒大高新(002591) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）

江西恒大高新技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 10 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效 的激励和约束机制，有效调动董事和高级管理人员的积极性，确保公司发展战略 目标的实现，依据国家相关法律法规的规定及《公司章程》，特制定本薪酬管理 制度。 第二条 适用本制度的董事与高级管理人员是指下列人员： （一）独立董事：指非公司员工担任的、公司按照《上市公司独立董事管理 办法》的规定聘请的，与公司及主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关 系的董事； （二）非独立董事：指不在公司担任除董事以外职务的非独立董事和由本公 司员工担任并领取薪酬的非独立董事； （三）高级管理人员：指公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以 及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三章 薪酬的标准 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 1.体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； 2.体现责、权、利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； 3.体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； 4.体现激励和约束并重、 ...