拓邦股份(002139) - 《董事和高级管理人员薪酬管理制度》

4、财务总监、董事会秘书； 深圳拓邦股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 深圳拓邦股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （2025年10月） 第一章 总则 第一条 为使公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，有效地调动 董事和高级管理人员（以下简称"董、高"）等人员的工作激情，提升公司的经 营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）等有 关法律法规、部门规章、规范性文件和《深圳拓邦股份有限公司章程》（以下简 称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用对象为： （一）公司内部董、高，包括： 1、公司董事长； 2、公司总经理、副总经理； 3、担任子公司或事业部负责人的董事； 5、公司董事会认定的其他人员。 （二）公司外部董事，指非公司任职、不直接参与经营管理的董事。 （三）公司独立董事。 第三条 公司董、高人员的薪酬以公司规模与绩效为基础，根据公司经营计 划和分管工作的职责、目标，进行综合考量确定。 第四条 公司董、高人员薪酬的确定遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则，拉开档次，杜绝平均主义； （二 ...