旗天科技(300061) - 高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）

旗天科技集团股份有限公司 高级管理人员薪酬管理制度 旗天科技集团股份有限公司 高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善旗天科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）薪 酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司高级管理人员的工作积 极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》等法律法规、 规范性文件及《旗天科技集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的 规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度适用于公司首席执行官、总裁、副总裁、财务总监、董事会 秘书和《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司高级管理人员薪酬管理制度遵循以下原则： 第二章 管理机构 第四条 公司董事会负责审议高级管理人员的薪酬考核制度和薪酬方案。 第五条 董事会薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，负责制定 高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查高级管理人员的薪酬决定机制、 决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并就高级管理人员的薪酬向 董事会提出建议。 董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会 决议中记载薪酬与考核委员会的意见 ...