金杯电工(002533) - 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月）

金 杯 电 工 股 份 有 限 公 司 Gold Cup Electric Apparatus Co.,Ltd. 金杯电工股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2025 年 10 月修订） 第一章 总则 第一条 为建立、完善金杯电工股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，公司董 事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《上市公司治理 准则》等法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定，制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门委员会，主要负责制订和管 理公司董事、高级管理人员薪酬方案、评估业绩指标。 第三条 薪酬与考核委员会所作决议，必须遵守《公司章程》、本细则及其 他有关法律、法规和规范性文件的规定。 第二章 人员构成 第四条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事二名。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、1/2 以上独立董事或全体董事 1/3 以上提名，并由董事会选举产生。 薪酬与考核委员会设一名主任委员（召集人），在由独立董事担任的委员中 选举产生并报董事会批准。 召集人负责主持委员会工作并 ...