榕基软件(002474) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

福建榕基软件股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度 福建榕基软件股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范福建榕基软件股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理人员 的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董事、高级管理人员的积极性，确 保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司治理准则》等有关法律法规、规范性文件以及《福建榕基软件股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）董事会成员：包括独立董事、非独立董事、职工代表董事； （二）高级管理人员：指公司总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监及其他《公司章程》 中列入高级管理人员范围的人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）遵循市场规律，体现价值的原则：董事及高级管理人员薪酬水平要充分体现董事 及高级管理人员的职业能力和价值，在区域和行业内具备吸引力和竞争力； （二）"责、权、利"相统一的原则：薪酬水平要与承担的管理责任、权限相对应； （三）效益与效率优先原则：绩效薪酬要充分 ...