飞荣达(300602) - 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月）

深圳市飞荣达科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 深圳市飞荣达科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 二〇二五年十月 1 | | | 深圳市飞荣达科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 深圳市飞荣达科技股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为建立、完善深圳市飞荣达科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度， 实施公司的人才开发与利用战略，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治 理准则》《深圳市飞荣达科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 及其他有关规定，公司特设立薪酬与考核委员会，并制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构， 主要负责制订和管理公司高级人力资源薪酬方案，评估高级管理人员业绩指标。 （一）董事、高级管理人员的薪酬； 第二章 人员构成 第三条 薪酬与考核委员会由 3 名董事组成，其中包括 2 名独立董事。 第四条 薪酬与考核委员会委员（包括主任委员）由董事长、二分之一以上 独立董事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 ...