八亿时空(688181) - 八亿时空董事、高级管理人员薪酬管理制度

北京八亿时空液晶科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 北京八亿时空液晶科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步完善北京八亿时空液晶科技股份有限公司（以下简称"公 司"）董事及高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保 持核心管理团队的稳定性，有效地调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高 公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公 司法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公 司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律法规的规定和《北京八亿时空 液晶科技股份有限公司章程》等有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指公司总经 理、副总经理、财务总监、董事会秘书和公司章程规定的及董事会认定的其他人 员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值， 体现责任、权力、贡献、利益相一致的原则； （二） 实行薪酬水平与公司目标、效益相挂钩的原则； （三） 按绩效考核标准、 ...