ST中青宝(300052) - 董事和高级管理人员薪酬与考核制度（2025年10月）

深圳中青宝互动网络股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬与考核制度 （二）个人收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合原则； （四）考核以公开、公平、公正为原则，科学考评、严格兑现。 第二章 管理机构 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核 标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就下列 事项向董事会提出建议： 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳中青宝互动网络股份有限公司（以下简称"公 司"）治理结构，加强和规范公司董事和高级管理人员（以下简称"董高"）薪 酬的管理，科学、客观、公正、规范地评价公司董高的经营业绩，建立和完善有 效的激励与约束机制，充分调动董高的工作积极性和创造性，促进公司的持续健 康发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司 独立董事管理办法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》等有关法律法规、规范性文件的规定，结合《深圳中青宝互动网络股份有限 公司章程》（以下简称《公司章程》）及公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称董事、高级管理人员是指由股东会决议 ...