诺 普 信(002215) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年）

深圳诺普信作物科学股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳诺普信作物科学股份有限公司（以下简称"公 司"）治理结构，加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬的管理，根据《中华 人民共和国公司法》《上市公司治理准则》和《深圳诺普信作物科学股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关法律法规的规定，结合公司实际 情况，制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用对象为《公司章程》规定的董事、高级管理人员。 第三章 原则 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 第四章 管理机构 第四条 公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责对董事、高级管理人员进 行薪酬制定及考核。公司董事会薪酬与考核委员会依据《公司章程》《深圳诺普 信作物科学股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》，负责起草或者提 议修改公司董事、高级管理人员薪酬以及绩效考核管理办法，并且提交公司董事 会审议；公司董事会薪酬与考核委员会组织成立考核小组，确认考核结果并且对 公司薪酬制度执行情况进行监督。 第五条 公司总经理负责拟定公司高级管理人员年度绩效考核方案，提交公 司董事会薪酬与考核委 ...