亚光股份(603282) - 亚光股份：董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月修订）

浙江亚光科技股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 (2025 年 10 月) 第一章 总则 第八条 若公司遭遇外部宏观经济形势或经营环境发生重大变化时，薪酬与考核委员会 可根据具体情况对本制度提出修订方案，并报董事会、股东会审议通过后实施。 第三章 薪酬方案 第二章 薪酬管理机构 第五条 公司董事会负责审议公司高级管理人员的薪酬方案，公司股东会负责审议公司 1 第一条 为进一步提高浙江亚光科技股份有限公司(以下简称"公司")管理水平，充分调 动公司董事及高级管理人员的积极性和创造性，建立符合现代企业制度要求的 激励与约束机制，促进公司经济效益增长和可持续发展，为公司和股东创造更 大效益。根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法 规和《浙江亚光科技股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")等规定， 结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： (一) 董事：包括董事长、非独立董事、独立董事； (二) 高级管理人员：包括公司董事会聘任的总经理、董事会秘书、财务负责 人及公司董事会认定的其他高级管理人员； (三) 公司董事会薪酬与考核委员会认为应当适用的其他人员。 ...