诺唯赞(688105) - 《董事及高级管理人员薪酬管理制度》（2025年10月）

南京诺唯赞生物科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 (二)在公司任职的所有高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘 (一)公平原则，薪酬水平符合公司规模与业绩，同时适当参考外部薪酬水 平。 第二章 管理机构 公司人力资源部协助董事会薪酬委员会进行本制度的具体实施。 1 第一条 为进一步完善南京诺唯赞生物科技股份有限公司（以下简称"公司"）董 事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调 动公司董事及高级管理人员的工作积极性，促进公司持续、稳定、健康发 展，依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律、法规 及《南京诺唯赞生物科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）， 结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度的适用对象包括： (一)公司董事（包括独立董事）； 书、财务负责人以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 本制度遵循以下原则： (二)责、权、利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符。 (三)长远发展原则，薪酬与公司持续健康发展目标相符。 (四) 绩效优先，激励与约束并重，与公司收益分享、风险共担。 第四条 董事 ...