友好集团(600778) - 友好集团总经理工作细则（2025年10月修订）

新疆友好（集团）股份有限公司 总经理工作细则 （2025 年 10 月修订） 第二条 公司总经理对董事会负责。在《公司法》《公司章程》和董事会赋 予的职权范围内开展工作。 第二章 总经理的任职条件 第三条 总经理的任职资格： （一）具有较丰富的经济理论知识、实践经验和较强的经营管理能力； （二）具有调动员工积极性、知人善用、协调各种内外关系和统揽全局的能 力； （三）有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通主业经营、熟悉多种行 业，掌握国家有关政策、法律、法规； （四）诚信勤勉、廉洁奉公，能够忠诚地履行职责。 第四条 公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。董事可受聘兼任总经理、 副总经理或者其他高级管理人员，但聘任总经理、副总经理或者其他高级管理人 员职务的董事不得超过公司董事总数的二分之一。 解聘公司总经理，由公司董事长或者董事会提名委员会提出。报经董事会批 准，并由董事会向总经理本人阐明理由。 第一章 总则 第一条 为适应现代企业制度的要求，保障公司总经理生产经营管理工作的 合法化、科学化和制度化，确保公司总经理正确行使《公司章程》和董事会授予 的职权，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"公司法"）和 ...