华生科技(605180) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月）

浙江华生科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为了充分发挥浙江华生科技股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的积极性，增强凝聚力，体现"责任、风险、利益一致"的公 平原则，实现股东利益最大化，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理 准则》等有关法律法规和《公司章程》的规定，结合公司实际情况，特制定本制 度。 第二条 本制度所指的董事、高级管理人员是指董事会成员，包括董事长、 董事、独立董事及在公司任职的所有高级管理人员等。 第三条 薪酬原则： （2）绩效薪酬以公司经营目标和个人绩效考核指标完成情况为考核基础， 根据考核结果发放。 内部董事、高管的薪酬水平原则上与内部董事、高管的工作职责以及同行业 同职位收入水平保持一致，主要综合考虑内部董事、高管对公司贡献程度、公司 资产规模、利润基数、同行业同职位收入水平等。内部董事、高管根据在公司实 际担任的经营管理职务领取薪酬，不发放津贴。 4、在公司实际担任经营管理职务的内部董事不发放年度津贴，因履职需要 产生的所有费用由公司承担。 外部董事不在公司领取薪酬，单独发放年度津贴。 2、不在公司实际担任经营管理职务的外部董事，参照独立 ...