富临运业(002357) - 《董事会薪酬与考核委员会工作细则(2025年10月修订）》

第一条 为进一步建立健全公司董事（如无特别说明均不含独立董事， 下同）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中 华人民共和国公司法》《四川富临运业集团股份有限公司章程》（下称"《公 司章程》"）及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会（下称 "薪酬与考核委员会"），并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制 定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制订、审查公司董 事及高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬 政策与方案，对董事会负责。 第三条 本工作细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事，高级管理 人员是指《公司章程》中明确的高级管理人员、以及由总经理提请董事会认 定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事2名占多数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者 三分之一以上董事提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设召集人一位，由独立董事委员担任，负责 主持委员会工作；召集人在委员内选举，并报请董事会批准产生。 四川富临 ...