通鼎互联(002491) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

通鼎互联信息股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范通鼎互联信息股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事及高级 管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）《上市公司章程指引》《深圳证券交易所股票上市规 则》等法律法规、规范性文件,以及《通鼎互联信息技股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）的有关规定,结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事以及高级管理人员。 第二章 管理机构 第三章 薪酬标准 第六条 独立董事实行固定津贴制度，津贴标准由股东会审议通过后按月发放。 第七条 在公司担任具体职务的非独立董事，按照其在公司所任职的岗位领 薪酬，不再单独领取董事津贴。未在公司担任具体职务的非独立董事，不在公司领 取薪酬或董事津贴。 第八条 公司高级管理人员根据其在公司担任的具体经营管理职务及公司相 关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。 第九条 董事、高级管理人员薪酬及津贴发放时间、方式根据公司内部薪酬 制度确定及执行。 3 ...