华培动力(603121) - 华培动力：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）

董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 上海华培数能科技（集团）股份有限公司 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬考核制度和薪酬方案，公司董事会负责审议高级管理人员 的薪酬考核制度和薪酬方案。 公司人力资源部、财务部配合董事会进行公司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。 内部董事根据其在公司担任的具体职务领取相应的岗位薪酬。公司内部董事同时在公司兼 任高级管理人员，其薪酬标准和绩效考核依据高级管理人员薪酬与考核办法执行。外部董 事在公司领取外部董事津贴，公司外部董事津贴按月发放，除此以外不再另行发放薪酬。 任职津贴数额可由董事会建议调整，报股东会通过。 (二)独立董事 在公司领取独立董事津贴，公司独立董事津贴按月发放，除此以外不再另行发放薪酬。独 立董事出席公司董事会、股东会和专门委员会等会议及按照相关法律、法规和《公司章程》 的规定行使其他法定职权产生的必要费用由公司承担。 2 第六条 公司高级管理人员的薪酬构成： 公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成，基本薪酬结合行业薪酬水平、岗位 职责和履职情况确定；绩效奖金以公司年度经营业绩为基础，与公司经营绩效相挂钩，根 据各 ...