司太立(603520) - 司太立：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）

浙江司太立制药股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 浙江司太立制药股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范浙江司太立制药股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动董事、 高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平，促进公司持续健康发展， 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所 股票上市规则》等法律、行政法规的规定以及《浙江司太立制药股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）董事（包括独立董事）； （二）高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营 业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。公司董事和高级管理人员 薪酬管理应当遵循以下原则： （一）公平原则，薪酬水平与公司经营规模、盈利状况和工作职责相匹配， 同时兼顾地区经济发展状况和行业薪酬水平； （二）责权利统一原则，薪酬水平与岗位价值、责任义务相匹配； （三）长远发展原则，薪酬水平与公司中长期发展目标相符； （四 ...