浙江荣泰(603119) - 浙江荣泰电工器材股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

浙江荣泰电工器材股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 浙江荣泰电工器材股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬、津贴管理，建立 科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性， 提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、 《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》（以下简称《管理办法》） 和《浙江荣泰电工器材股份有限公司章程》（以下称《公司章程》）的相关规定， 制定本薪酬管理制度。 第二条 适用本制度的人员包括：公司董事、总经理、首席技术官、副总经 理、董事会秘书、财务负责人以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬管理制度遵循以下原则： （一） 公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部 薪酬水平相符； （二） 责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； （三） 长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四） 激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、激励机制 挂钩。 第四条 本制度所指的薪酬 ...