仁度生物(688193) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

第一章 总则 第一条 为进一步完善上海仁度生物科技股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，加强和规范公司董事、高级管理人员（以下简称"高管"）薪酬的管 理，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管 理办法》等有关法律法规、规范性文件和《上海仁度生物科技股份有限公司章程》 （以下称"《公司章程》"）、《上海仁度生物科技股份有限公司董事会薪酬与考核 委员会工作细则》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二章 适用对象 上海仁度生物科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （四）竞争原则：注重收入市场化，制定合理的薪资结构比例，保持公司薪 酬的吸引力以及在市场上的竞争力，有利于公司吸引人才。 1 第四章 薪酬管理机构 第二条 本制度适用对象具体包括以下人员： （一）公司董事会的全体成员，包括独立董事和非独立董事； （二）在公司任职的所有高管，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务 负责人。 第三章 薪酬管理原则 第三条 公司董事、高管薪酬管理遵循以下原则： （一）薪酬与公司长远利益相结合原则：应与公司持续健康发展目标相符， 短期与长期激励相结合，防止短期行为，促进公司可持 ...