比亚迪股份(01211) - 薪酬委员会实施细则

比亞迪股份有限公司 薪酬委員會實施細則 第一條 目標 第二條 薪酬委員會委員 1 （一）為保證公司規範經營，建立有效的監督機制和激勵機制，完善公司治理結 構，根據有關法律、法規、規章、規範性文件和《比亞迪股份有限公司章 程》（下稱「《公司章程》」）的規定，結合公司實際情況，制定本實施細則。 （二）薪酬委員會為董事會下設的專門委員會，對董事會負責。 （三）薪酬委員會負責研究、制定和審查董事、總裁和其他高級管理人員的薪酬 政策與方案。 （一）薪酬委員會由至少三名公司董事組成，其中獨立董事應當過半數並擔任召 集人。 （二）薪酬委員會委員由董事會任命和解聘。 （三）薪酬委員會委員任期與董事任期一致。委員任期屆滿後，連選可以連任。 期間如有委員不再擔任公司董事或獨立董事職務，為使薪酬委員會的人員 組成符合本實施細則的要求，董事會應根據本實施細則及時補足委員人 數。在董事會根據本實施細則及時補足委員人數之前，原委員仍按該實施 細則履行相關職權。 （四）薪酬委員會設主席一名，由獨立董事擔任。主席人選由董事長提名、董事 會審議通過產生。 第三條 薪酬委員會的運作 2 （一）薪酬委員會會議分為定期會議和臨時會議，經過半數的委員 ...