富创精密(688409) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票 上市规则》等有关法律、法规和规范性文件以及《沈阳富创精密设备股份有限公 司章程》、公司限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制 定本办法。 沈阳富创精密设备股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 沈阳富创精密设备股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法 人治理结构，健全公司的长效激励约束机制，吸引留住优秀人才，充分调动公司 员工的积极性，有效将股东利益、公司利益和员工利益三者紧密结合，共同促进 公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2025 年限 制性股票激励计划（以下简称"股权激励计划"或"限制性股票激励计划"）。 （二）公司人力资源部负责具体实施考核工作。人力资源部对董事会薪酬与 考核委员会负责及报告工作。 1 （三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供， 并对数据的真实性和可靠性负责。 （四）公司董事会负责本办法的审批及考核结果的审核。 一、考核目的 进一步完善公司法人 ...