毅昌科技(002420) - 经理工作细则（2025年10月）

（2025 年 10 月修订） 为提高广州毅昌科技股份有限公司（以下简称"公司"）的管理效率，明确 经理职权及工作程序，促进公司健康稳定发展，根据公司章程的规定，特制订以 下经理工作细则。 一、公司设经理一名，由董事会聘任或解聘。董事可以由高级管理人员兼任， 但兼任高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事，总计不得超过公司 董事总数的二分之一。 二、经理每届任期三年，经理连聘可以连任。 三、经理对董事会负责，行使下列职权： 1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工 作； 2.协助董事长做好公司的经营战略规划； 广州毅昌科技股份有限公司 经理工作细则 3.组织实施公司年度经营计划和投资方案； 4.拟订公司内部管理机构设置方案； 5.拟定公司的基本管理制度； 6.制订公司的具体规章； 7.提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； 8.决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员； 9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； 10.提议召开董事会临时会议； 11.公司章程或者董事会授予的其他职权。 四、经理会议制度 1.经理会议召开的条件 2.根 ...