东山精密(002384) - 董事会成员及雇员多元化政策（H股发行上市后适用）

苏州东山精密制造股份有限公司 董事会成员及雇员多元化政策（草案） 第三条 董事会及董事会提名委员会（以下简称提名委员会）将妥为考虑 多项因素（统称为该等条件）以评核、甄选及向董事会建议一名 或多名候选人担任或连任董事，该等条件包括但不限于：(a)多元 化观点，包括但不限于性别、年龄、文化背景及教育背景、专业 经验、技能、地区和行业经验、种族、知识及服务年期等；(b)资 格，包括在公司的业务所涉及的有关行业之中的成就及经验及其 他专业资质；(c)就可用时间投入而言，对于董事会的职责的承担； 1 (d)品格诚信方面的声誉；(e)该候选人可以为董事会带来的贡献； 及(f)对于董事会继任有序予以落实的一项或多项计划。最终将按 人选的长处及可为董事会提供的贡献而作决定。董事会组成（包 括性别、年龄、服务任期等）将每年在企业管治报告内披露。 第四条 除该等条件以外，董事会及提名委员会将会妥为考虑多项因素以 评核及建议一名或多名候选人担任公司的独立非执行董事一职， 因素包括但不限于公司股票上市地监管规则有关独立非执行董事 的独立性的因素和任职要求。 （H 股发行上市后适用） 第五条 公司明白并深信董事会成员及雇员多元化对提 ...