昂利康(002940) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月）

浙江昂利康制药股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 浙江昂利康制药股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （经公司 2025 年第二次临时股东大会审议通过） 第一章 总则 第一条 为建立、健全符合现代企业管理制度要求的激励和约束机制，充分调 动浙江昂利康制药股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理人员的积极 性和创新性，提升公司业务经营效益和管理水平，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—— 主板上市公司规范运作》等法律、法规，以及《浙江昂利康制药股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）之规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于除独立董事之外的董事和《公司章程》规定的高级管理 人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一） 公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪 酬水平； （二） 责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相 符； （三） 长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四） 激励约束并重原则：体现薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司激 ...