浙江世宝(01057) - 薪酬委员会职权范围

浙江世寶股份有限公司 薪酬委員會職權範圍 1. 成員 2. 許可權 3. 職責 浙江世寶股份有限公司董事會 2025 年 11 月 7 日 2 3.3 透過參照董事會不時決議通過的公司目標，審閱及批准按表現而厘定薪酬。 3.4 檢討或批准向執行董事及高級管理人員支付因喪失或被終止職務或委任有關的賠償，以 確保該等賠償按有關的合約條款厘定；若未能按有關合約條款厘定，賠償亦須公平合 理，不會對本公司造成嚴重負擔。 3.5 檢討及批准因董事行為失當而解雇或罷免有關董事所涉及的賠償安排，以確保該等安排 乃按有關合約條款厘定；若未能按有關合約條款厘定，有關賠償亦須合理且適當。 3.6 確保沒有任何董事或其任何連絡人士自行厘定其本身薪酬。 3.7 如有任何董事服務合約按香港聯交所《上市規則》規定須獲股東批准，則向股東提議如 何投票表決。 4.1 委員會每年須至少舉行一次會議。 4.2 除非獲得所有成員一致豁免，否則任何委員會會議的通知必須在開會之前 7 天發出。不 論通知期長短，一名成員若出席會議，則表示該成員已豁免按規定期限發出通知。若任 何續會時間不足 7 天，則無須發出通知。 4.3 委員會開會決議事項所需的法定人 ...