爱丽家居(603221) - 爱丽家居科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

第一章 总则 第一条 为进一步规范爱丽家居科技股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证公司董事 有效履行其职责和义务，有效调动公司高级管理人员的工作积极性，提高公司经 营管理效率，进一步促进公司持续、稳定发展。根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律、法 规和规范性文件规定及《爱丽家居科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）的规定，结合公司实际情况，特制定本薪酬管理制度。 爱丽家居科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第二条 本制度适用于以下人员： （一）董事会成员：包括非独立董事（含职工代表董事）、独立董事。 （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘 书及《公司章程》认定的其他人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平、公正、公开原则； （二）责、权、利相结合的原则； （三）与公司长远发展相结合的原则； （四）激励与约束并重原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并 进行考核，制定 ...