爱司凯(300521) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

爱司凯科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善爱司凯股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构， 加强和规范公司董事和高级管理人员薪酬的管理，合理确定公司董事、高级管理 人员的薪酬水平及支付方式，保证公司董事、高级管理人员积极、有效地履行其 相应职责和义务，提高企业经营管理水平和提升公司的经营管理效益，促进公司 健康、持续、稳定发展，根据《公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规 及《爱司凯科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等规定，并结合 公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）董事，包括独立董事、非独立董事、职工代表董事； 第四条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与同行业、同地区薪 酬水平相符； （二）体现"责权利"对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相 符； （三）体现公司效益与薪酬挂钩的原则； （四）体现激励与约束并重的原则； （五）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目的相符； （六）体现薪酬标准公开、公正、透明的原则。 第二章 薪酬管理机构 （二）高级管 ...