世纪恒通(301428) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月）

世纪恒通科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 世纪恒通科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 进一步建立世纪恒通科技股份有限公司(以下简称"公司"或"本公司" )董事、高级管理人员的薪酬管理，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极 性，建立激励约束机制，合理确定公司董事、高级管理人员的薪酬水平及支付方式， 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司 规范运作》及《世纪恒通科技股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")等 规定，结合公司实际情况制定本制度。 （一）公平原则，收入水平与公司规模和业绩相挂钩，同时兼顾市场薪酬水平； （二）责、权、利统一原则，薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； （三）长远发展原则，薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，薪酬发放与绩效考核、奖惩及激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 1 第二条 本制度适用于以下人员: （一）公司董事； （二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及 ...