遥望科技(002291) - 董事和高级管理人员薪酬与绩效考核制度（2025.11）

广东遥望科技集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬与绩效考核制度 第一章 总则 第一条 为建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，吸引优秀的管理人 才，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心管理团队的稳定性，有效地调 动董事和高级管理人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，将经营者的 利益与企业的长期利益结合起来，促进企业健康、持续、稳定发展，根据《中华 人民共和国公司法》等有关法律、法规的规定，结合公司的实际情况，特制定本 制度。 第二条 本制度适用的对象为：董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬分配与考核以企业效益为出发点， 根据公司年度经营计划和相关人员分管工作的工作目标，进行综合考核，根据考 核结果确定其薪酬。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬及绩效考核原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； （四）总体薪酬水平兼顾内外部公平，并与公司规模相适应； 第八条 绩效薪酬主要与公司经营目标完成情况、规范运作、重点项目、重 大措施等多方面以及相关管理人员分管工作的成效，由薪酬与考核委员会向董事 会提出建议。 第九条 独立董事津贴根据《上市公司独立董事管理办法》的有关规 ...