博隆技术(603325) - 上海博隆装备技术股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

上海博隆装备技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善上海博隆装备技术股份有限公司（以下简称公司）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，健全公司薪酬管理 体系，提高公司经营管理水平，根据《上市公司治理准则》等相关法律、行政法 规、部门规章、规范性文件及《上海博隆装备技术股份有限公司章程》（以下简称 《公司章程》）的规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于在公司领取薪酬的非独立董事、高级管理人员。独立董 事以及不在公司领取薪酬的非独立董事不适用本制度的规定。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业 绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调，并遵循以下原则： （一） 薪酬水平与公司中长期发展目标相符原则； （二） 责权利相统一原则，薪酬水平与岗位价值、责任、权利、贡献、利益匹 配； （三） 短期薪酬与长期激励相结合原则； （四） 激励约束并重原则，薪酬与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称薪酬与考核委员会）负责制 定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制 ...