科士达(002518) - 董事和高级管理人员薪酬管理办法（合并原董事监事薪酬制度+高管薪酬制度）（2025年11月）

董事和高级管理人员薪酬管理办法 深圳科士达科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳科士达科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董 事和高级管理人员的积极性，确保公司发展战略目标的实现，依据国家相关法律、 法规的规定及《深圳科士达科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）， 特制定本薪酬管理办法。 第二条 适用本办法的董事与高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总 经理、董事会秘书、财务负责人以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 1、体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； 董事和高级管理人员薪酬管理办法 （2025 年 11 月修订） 2、体现责任权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； 3、体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； 4、体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖惩 挂钩。 第二章 薪酬的构成及确定 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬管理制度，公司董事会负责审议公 司高级管理人员的薪酬管理制度； ...